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Intérim

     Cette forme d’emploi venue des États Unis devient de plus en plus populaire en Pologne. Elle est régie actuellement par une loi (référence au texte de la loi), elle offre de nouvelles possibilités aussi bien à l’employeur qu’aux travailleurs. L’intérim constitue un contrat de travail spécifique conclu entre trois parties, à savoir par:

  • Intérimaire
  • Agence
  • Employeur Utilisateur (Client de Work & Profit)


L’agence embauche et ensuite met à la disposition d’un Employeur Utilisateur (Client) un intérimaire. C’est l’Agence qui est chargée de régler le travail de l’intérimaire et de payer les cotisations de sécurité sociale et les impôts.

Le travail temporaire (intérimaire) est une très bonne solution pour les sociétés caractérisées par une intensité d’activité variable ou dans le cas où il est nécessaire de remplacer d’urgence un travailleur malade. C’est également une bonne méthode de « vérification » des compétences du travailleur („try and hire”), qui offrent à l’employeur la possibilité de renouveler le contrat à durée définie (nombre illimité de contrats à durée définie).

C’est aussi une excellente forme d’embauche pour les personnes qui débutent leur carrière professionnelle tout en leur réservant la possibilité de signer ensuite un contrat de travail traditionnel.

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