AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ

‹ powrót


HR outsourcing

     Celem HR outsourcingu jest zwiększenie zysków naszych Klientów. Work & Profit proponuje dwa systemy zatrudnienia, które umożliwią naszym Klientom osiągnięcie znaczących oszczędności w kosztach zarządzania personelem (księgowość, kadry), a także w kosztach zatrudnienia samego personelu.


LPP-24 - Leasing personelu pomocniczego w 24 godziny

     Szukają Państwo personelu pomocniczego (pomoc magazynowa, kasjerzy i inni pracownicy fizyczni) "na wczoraj" i mają Państwo z tym problem? Znajdziemy go nawet w 24 godziny!

LPP 24 polega na pełnym oddaniu danego obszaru zatrudnienia w ręce Work & Profit. Nasza Agencja zajmuje się usługą "Full HR service" obejmującą:

• Szybki proces rekrutacji
  - system LPP24 pozwala na zminimalizowanie czasu rekrutacji nawet do 24 godzin.
• Szkolenia
  - organizujemy bezpłatne szkolenia dla naszych pracowników w zakresie technik sprzedaży, obsługi klienta, obsługi przy kasach w supermarketach.
• Zatrudnienie przez Agencję
  - każda "leasingowana" osoba ma podpisaną umowę z Work & Profit.
• Nadzór nad wykonaniem zlecenia
  - nasi koordynatorzy nadzorujący wykonanie zlecenia są do Państwa dyspozycji niemal 24 godziny na dobę.
• Rozliczenie czasu pracy i wypłata wynagrodzeń
  - czas pracy rozliczany jest wg przepracowanych godzin. Ciężar rzetelnego rozliczenia zlecenia, terminowych wypłat dla pracowników oraz spełnienia obowiązków administracyjno-prawnych leży po stronie Work & Profit.

Praca Tymczasowa

     Ten bardzo ciekawy sposób zatrudnienia wywodzi się ze Stanów Zjednoczonych i jest coraz bardziej popularną formą zatrudnienia w Polsce. Obecnie regulowana przez ustawę (odnośnik do tekstu ustawy), daje nowe możliwości zarówno pracodawcy, jak i pracownikom. Praca tymczasowa jest specyficznym trójstronnym stosunkiem pracy zawartym pomiędzy:

• Pracownikiem Tymczasowym
• Agencją
• Pracodawcą Użytkownikiem (Klient Work & Profit)

     Agencja zatrudnia, a następnie oddelegowuje do pracy u Pracodawcy Użytkownika (Klienta) Pracownika Tymczasowego. Na Agencji spoczywa obowiązek rozliczenia pracownika oraz odprowadzania składek ZUS i podatku.

Praca tymczasowa jest doskonałym rozwiązaniem dla firm, które charakteryzują się zmienną intensywnością działalności, oraz kiedy zachodzi nagła potrzeba zastąpienia nieobecnego pracownika. Jest to również świetna metoda na "sprawdzenie" pracownika ("try and hire"), która daje pracodawcy możliwość wydłużenia zatrudnienia na czas określony (nieograniczona ilość umów na czas określony).

To również znakomita forma zatrudnienia dla ludzi rozpoczynających swoją karierę zawodową, która z czasem otwiera możliwość zatrudnienia na zwykłą umowę o pracę.