Recrutement DBR (DataBase Recruitment)

     C’est une méthode de recrutement rapide du personnel de niveau inférieur pour un Client exigeant. Grâce à la base de données dont nous disposons nous sommes capables de présenter en bref délai (5-7 jours à compter de la décision du Client) une liste des candidats sélectionnés (de 5 à 10 personnes). Notre sélection est couverte d’une période de garantie de 1 à 3 mois pendant laquelle le Client peut vérifier en pratique les compétences du candidat.


Recrutement RR (Research Recruitment)

     C’est une procédure de recrutement à plusieurs étapes destinée aux Clients recherchant des travailleurs « sur mesure ». À part une vérification de la base de données et des actions publicitaires menées sur plusieurs supports nous nous servons de certains éléments de « chasse de têtes » et nous garantissons l’anonymat à nos Clients (sur demande). La liste des candidats est établie au cours de 3-4 semaines à compter de la prise de décision par le Client. Les candidats sélectionnés sont soumis aux tests réalisés par des psychologues expérimentés et aux tests de compétences (y compris aux épreuves de langues). La procédure de recrutement est couverte d’une garantie de Work & Profit.


HR outsourcing

     L’objectif de l’externalisation des ressources humaines est d’augmenter le bénéfice de nos Clients.